十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，弘揚“實(shí)力”文化。為了鼓勵公司員工子女勤奮學(xué)習、努力成才，并在員工中形成關(guān)注子女成長(cháng)教育的良好風(fēng)尚，公司延續往年的慣例，向2022年高考取得優(yōu)異成績(jì)的22名員工子女發(fā)放了升學(xué)獎勵，勉勵受表彰的員工子女在以后的學(xué)習中實(shí)現更高的人生理想和目標。

9月14日下午，公司在辦公大樓二樓會(huì )議室舉行2022年員工子女升學(xué)座談會(huì )暨獎學(xué)金發(fā)放儀式。公司董事長(cháng)周偉標出席會(huì )議，副總經(jīng)理兼工會(huì )主席楊國文主持儀式，相關(guān)部門(mén)人員、高考錄取員工家長(cháng)等參加座談會(huì )。

公司副總經(jīng)理兼工會(huì )主席楊國文在會(huì )上講話(huà)

楊副總經(jīng)理在會(huì )上表示：經(jīng)過(guò)申請、審核、公示等環(huán)節，共有22個(gè)員工子女參加高考并被各高等院校錄取、報讀，是五年來(lái)錄取數最多的一年。這些喜訊都是在座各位家長(cháng)重視教育，孩子努力學(xué)習的結果，代表公司工會(huì )向你們表示熱烈的祝賀！

本著(zhù)“關(guān)注教育、關(guān)懷員工、關(guān)愛(ài)子女”的原則，公司自2018年始即推行“員工子女高考獎勵”政策。公司不僅關(guān)心員工，還關(guān)心到公司員工的家庭，讓每一位實(shí)力人感受到公司大家庭溫暖與愛(ài)心的同時(shí)，亦激發(fā)了員工子女奮發(fā)向上、立志成才，進(jìn)而報效企業(yè)、報效社會(huì )的熱情。期望學(xué)子們努力學(xué)習，奮發(fā)向上，要感恩父母辛勤的勞動(dòng)，回報社會(huì )，在奉獻社會(huì )的過(guò)程中實(shí)現更大的人生價(jià)值。

座談會(huì )上，出席儀式的員工暢所欲言，回顧了培養子女的心路歷程，表達了對公司關(guān)心下一代成長(cháng)的感激之情。他們紛紛表示：感謝公司對員工和子女們的關(guān)懷。穩定的工作給予了家庭的穩固，給子女教育提供了堅強的后盾，一定把公司的關(guān)愛(ài)帶給自己的孩子，讓他們好好學(xué)習，把公司的關(guān)愛(ài)化作自強不息、刻苦學(xué)習的強大動(dòng)力，用優(yōu)異的成績(jì)來(lái)回報社會(huì )，也將會(huì )把從公司收獲的這份愛(ài)心和感動(dòng)，傳遞給身邊的每一個(gè)人！

公司董事長(cháng)周偉標在會(huì )上做重要講話(huà)

周董對出席本次儀式的員工家長(cháng)表示熱烈的歡迎，對莘莘學(xué)子們金榜題名邁入人生新階段、新起點(diǎn)表示衷心的祝賀。子女考上大學(xué)，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。他感謝員工，辛勤付出，養育培養國家棟梁，感謝員工子女的茁壯成長(cháng)和取得的優(yōu)秀成績(jì)，也讓員工家長(cháng)有了辛勤工作的奔頭，努力的希望。

最后希望員工子女們在校期間，學(xué)好知識，練好本領(lǐng)，回報父母的養育之恩，早日成長(cháng)為對社會(huì )、對國家有用的人才；同時(shí)也希望全體員工在新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，安心工作，公司會(huì )努力創(chuàng )造更好的福利，共同構建公司與員工和諧友愛(ài)的良好氛圍。 

儀式現場(chǎng)，周董上臺為員工發(fā)放獎勵金，并一一握手表示祝賀，員工們向董事長(cháng)微笑致謝，會(huì )場(chǎng)內充滿(mǎn)著(zhù)溫馨的氛圍，在場(chǎng)所有人員無(wú)不感受到公司對員工的真切關(guān)懷。